瀬戸内海の小さな島で、「１００年生きたら、おもしろかった」と誰もが言える暮らし方をつくりたい【寄付型・ふるさと納税適用】

今回、最後の4人目のスタッフをご紹介したいのですが、本人がシャイなため、写真や名前をふせてご紹介したいと思います。

名前は仮で「ナース子」とさせていただきます（笑）

ナース子は、訪問看護事業をスタートするにあたって、最初に移住を決めて来てくれました。彼女は、前のめりになって物事を進めるタイプではありませんが、全体のバランスをほどよく調整できるタイプです。しかしながら、まわりから見ると彼女は度胸の塊みたいな人です。

海外にも単身で何カ月にも渡って、自身の好きなことにチャレンジしてきます。言葉は話せずとも、出会って間もない友人宅に泊まれるほどコミュニケーション能力が高く、普段の柔らかい雰囲気とはギャップがあります。ナース子に会いたいばかりにカフェに通う住民の方もいます。

それでも本人は自分に自信をあまり持っていないようですが、「全体のバランスをほどよく調整できる」という能力は、いつも客観的な視点を私たちに与えてくれ、多様性を尊重できる心は、会社に安定を生み出してくれます。

「役割」というのは人によって異なり、彼女の役割は、まさに、地域に安心感をもたらすことなのではと感じております。