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今回は、お母さんと赤ちゃんのためのサービス「Custom Bibs」のつくられている仕事場のご紹介です。
私たちのオフィスには、1歳3ヶ月の赤ちゃんが週３で出勤しています。
代表のさわこさんの娘ちゃんです。

以前は3歳の男の子が、子連れ出社でオフィスに来ていました。賑やかでしたよー！
さて、みなさんは子連れ出社どう思いますか？仕事が捗らないと思うでしょうか、逆にうらやましく思うでしょうか？
ここでは、唯一子供がいないスタッフとして働く私が感じた事をリアルにお話します。

1.時間にメリハリがつく

一緒に働き出したときは当初は、子供達の大きな鳴き声や、自分のやりたいことをすぐできないという状態が気になり、仕事のペースが乱れたこともありました。 しかし慣れてくると、よい意味であきらめがつくという感覚。

「集中する仕事は子供が居ない時間に、子供のいる日や時間はそれ以外の仕事をやる」というように判断ができるようになってきます。例えば、制作は集中日に、子供がいる日はみんなで顔をあわせてのミーティングの日にするという風にしています。

まさにメリハリですね〜。

また、みんな早く帰っていくので自分も早く帰ろうかなというような意識になるのが不思議なところです。 他の会社で働いていたときのように、遅くまで働いて疲弊するというような働き方はしなくなりました。 思い返せば、たしかに遅くまで仕事をしていても、集中できていない時間が結構あったなぁと思います。 ダラダラ仕事をするよりサッとやってサッと帰る、自分の得意なところは自分がやって頼れるところには頼る、これはお母さんだけではなくてみんなに言える働き方のポイントなのではないかと思う様になりました。

2.打ち合わせの潤滑油

打ち合わせの際は必ず赤ちゃんが同席するのがOKかを先方に確認します。（ダメな場所な時は、保育園などに預けるようにしています）

同席OKの場合は一緒に打ち合わせをさせてもらうのですが、おもしろいことに赤ちゃんが居る方がスムーズに打ち合わせが進むことが多いのです。

赤ちゃんが同席しないときには絶対しないようなプライベートな話で、打ち合わせ先の方との距離が縮まったり、打ち合わせが盛り上がると赤ちゃんもキャッキャと喜んで（わかっているのかな？笑）なおさら盛り上がったりする相乗効果も生まれたりしました。 みんなが笑顔になり、とてもアットホームな打ち合わせになるのです。

赤ちゃんって思った以上のパワーがあるものです。

時には泣く事もありますが、そんな時もみなさんがとても協力的でありがたいな〜と思いながら、世界への信頼が増すエピソードが毎日増えていきます。 すごい赤ちゃん効果。

…とはいえ、時と場合、そして人への配慮はわたしたちも大切にしていますよ。ここは一緒に時間を共有するうえでとっても大事！

3.貴重なプレママ体験

そして「そのうち赤ちゃんが欲しいな、でもどんな感じなんだろう？」と思っていた私には、赤ちゃんのいる毎日は非常に貴重なプレママ体験になっています。 今ではスタッフ全員があまりにも赤ちゃんの世話に慣れているので、一目では誰がお母さんかわからない状態　笑

赤ちゃんは生後3ヶ月からのオフィスデビューなので、お母さんと一緒に「喋った！」「立った！」など一喜一憂しています。 ここまで自分の子供ではない子供と一緒にいるという経験はないので、本当にプレママ体験。これからの私のプラスになっているんだろうなぁと思っています。 とにかく赤ちゃんに触れるとすごくいい気分になる、それに素直に従ってよく抱っこやおんぶさせてもらっています。 事件は色々ありますが（笑）概ね「〜してあげなきゃ」よりも「気持ちいい〜可愛い〜面白い〜」という気分が勝っているので、とてもよいバランスだと思っています。

4.自然な自分に戻れる

また私は元々好奇心旺盛な子供みたいなところがあるのですが、子供と関わる機会がない時は、「子供の目線で喋ることがなんだか恥ずかしい…」と冷静な大人キャラを作っていたんです。。。 でも、常日頃から赤ちゃんと接する機会があると、不自然な大人キャラが崩壊！ 子供達と同じ目線で喋れる本来の自分が自然にでてきて、今は楽な状態で仕事ができるようになりました。

大人ぶることもなく、赤ちゃんと一緒に新しい遊びを開発しては一喜一憂、そんな自分も悪くないなぁ…と思っています。 そんな一面を引き出してくれるのも、赤ちゃんパワーですよね。

そんな感じで、私からみると「子供がいるオフィス仕事」は良い事がいっぱい！
最近よく聞く「みんなで子供を育てる」ってこんな感じかなという体験を重ね、実感を育てています。

そんな関係をデジタルの世界でも体現しようとしているサービス、「Custom Bibs」、
クラウドファンディングでチャレンジしています、応援よろしくお願いします！

あと29日！