諸戸 歩

【仕事こそワクドキでいきませんか？】経営者の壁打ち担当｜採用・配置・育成・定着のどこから手をつければ組織が良くなるのか解決策を考えるTenmaru式プランニング。組織がワクドキに自走できるよう伴走｜HR業界20年、大手～ベンチャー500社以上の組織変革、採用支援、新人教育、人材育成、ハラスメント対策｜人と笑いと旅が好き

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